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カオナビ

こちらのページでは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム・カオナビについて紹介。システムの機能や特徴、費用に関する情報などをまとめました。

カオナビの口コミ・レビュー

人事情報の一元管理により、個々の社員の力を引き出すことに成功

導入前の課題

  • システム間の連携がなく、部署間での二重入力など人為的なミスが多発していた
  • 人員不足により、社内システムの管理を一人の担当者でする必要があった
  • 社員のスキル把握や育成計画の情報把握ができていなかった

導入の決め手

  • データベース機能により、蓄積した社員の情報を一元管理できること
  • 社員の情報がどこにいてもすぐに見られることに魅力を感じたため
  • 記録業務の効率化が見込めるのに加えて、人事側での面談実施確認が容易になるため

導入後の効果

  • 施工関連の資格取得を一覧にすることで社員のスキル管理表として活用できるようになった
  • 施工資格の取得に必要な研修の受講管理が簡単にできるようになった
  • 職人が資格を取得した際の申請フローが整い、管理が楽になった

参照元:カオナビ公式HP(https://www.kaonavi.jp/showcase/nxg/)

300人以上の人事評価をペーパーレス化。
立教学院が「カオナビ」で進めるDX

導入前の課題

  • 人事評価業務に膨大な工数がかかっていた
  • 人事評価関連の情報がフォーマットごとに点在しており、管理が煩雑だった

導入の決め手

  • 既存評価シートの再現度が高かったため
  • 直感的でだれでも使いやすいユーザーインターフェース
  • 資料を一元化することにより、会議運営の効率化が図れそうだったこと

導入後の効果

  • 二次評価者の評価にかかる作業時間を大幅に削減することに成功
  • 昇格要件となる階層別研修の受講履歴や異動履歴の管理が楽になった
  • 給与・労務関連の情報も一元管理できるようになった

参照元:カオナビ公式HP(https://www.kaonavi.jp/showcase/rkg/)

約1万人の評価業務と人事業務の効率化を実現

導入前の課題

  • 担当者が手書きで記入した評価シートの管理に膨大な手間が発生していた
  • 他社の人事管理システムを利用した際、社員から操作方法に関する問い合わせが殺到し、問い合わせ窓口がパンク状態になっていた
  • 長期ビジョンの策定に伴い、人事制度の抜本的な見直しをする必要があった

導入の決め手

  • 特色ある評価制度にも対応できる柔軟性があったこと
  • 会社の制度や文化を深く理解した上でシステムを提案してくれたこと
  • 設計の柔軟性が高くユーザーインターフェースも分かりやすいことに魅力を感じた

導入後の効果

  • 分かりやすいユーザーインターフェースでITリテラシーが低い従業員でも利用できた
  • 今まで操作説明にかかっていた問い合わせ対応のリソースを大幅に削減できた
  • ドラッグアンドドロップで操作できるため、利用者はもちろん管理者も操作が簡単になった

参照元:カオナビ公式HP(https://www.kaonavi.jp/showcase/szc/)

カオナビの特徴

現代のさまざまな人事課題に対応し、戦略的な人事を可能にするカオナビ。ここでは、カオナビが持つ特徴をまとめています。

柔軟な設計

カオナビは徹底的に磨き上げた柔軟設計がシステムの特徴。カスタム自由な人材データベースやマニュアルが不要のユーザー画面、さらに、セキュアに情報共有ができるアクセス管理といった機能により個社性の高いタレントマネジメントシステムを実現しています。プランによって利用できる機能は異なりますが、豊富な機能により課題の解決を目指します。さらに、それぞれの会社により合ったサービスを提供するため、有料オプションを豊富に用意しています。

多数の導入実績を持つカオナビならではのサポート

カオナビはサポートも充実しています。専任スタッフによる伴走型サポートで本運用までサポートする「オンボードメニュー」のほか、いつでも使用できる豊富なサポートツール、メールや電話での個別対応、初級から課題別まで対応するさまざまなセミナーといった内容でクライアントを支援します。無料体験も用意。

用途に合わせたプランの提案が可能

カオナビでは、それぞれの会社規模や解決したいマネジメントの課題などに応じたプランの提案が可能となっています。機能プランは「ストラテジープラン」「パフォーマンスプラン」「データベースプラン」の3種類。

例えば情報の一元管理を行いたい場合にはデータベースプラン、評価運用を効率化したい場合にはデータベースに加えて評価運用が可能なパフォーマンスプラン、戦略的な人材マネジメントがしたい場合には分析まで行えるストラテジープランといったように、ニーズに応じた使い分けができます。

主要機能

  • 人材データベース
  • 社員情報ソート
  • 社員リスト
  • 組織ツリー図
  • 評価ワークフロー
  • 社員アンケート
  • 配置バランス図
  • 社員データグラフ
  • ダッシュボード

※プランにより利用できる機能が異なります。

料金プラン

カオナビは、機能プランと利用人数によって月額が決まります。詳しい料金を知るためには見積もり依頼を行う必要がありますので、公式ホームページや電話にて問い合わせをしてみましょう。

販売元

  • 株式会社カオナビ