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TIME-3X
労務管理システムのTIME-3Xについて、システムの特徴や主な機能、料金プランや販売元会社の情報などをまとめて紹介します。
TIME-3Xの特徴
特徴①：ユーザーが「自ら気付く」ためのポータルページ
TIME-3Xは、ユーザーが日々の勤怠状況や休暇の取得状況、申請の承認状況などを確認できるポータルページを新設しました。
このポータルページを一目見るだけで、従業員が各自の勤怠状況を「自ら気づく」ことができて、必要に応じてネクストアクションを取れるようにサポートしています。
ポータルページには基本的な勤怠情報に加えて、メンタルヘルス状況や産業医からのアドバイスなども記載されているため、ユーザーは自身のコンディションを包括的にチェックできます。
特徴②：いつでもアクセスできるマルチデバイス対応
TIME-3XはPCからのアクセスはもちろんのこと、スマートフォンや各種タブレットなど幅広いデバイスからシステムにアクセスすることができます。
そのため、社内外問わず必要に応じていつでもどこでも勤怠データを確認して、新たなアイデアにつなげることが可能です。
プロジェクト横断的な人員コントロールや、国内の複数拠点における勤務時間調整など、ふとしたアイデアに勤怠データを参照できます。
特徴③：社内の負荷バランスを一目で比較可能
TIME-3Xの管理画面では、蓄積された勤怠データに基づいて、社内のグループや従業員ごとの業務負荷バランスを一目で確認、比較できます。
近年、働き方改革が推進されて長時間労働や時間外労働に関する規制が強まっている中で、従業員ごとの作業負荷を平準化する必要性が高まっています。
TIME-3Xを活用することで、そのような社会的要請にも柔軟に対応できます。
TIME-3Xの操作画面
（https://www.msr.co.jp/time3/about/）
TIME-3Xのサービス紹介動画
（https://youtu.be/iCGzkPQvxM8）
主要機能
主要機能①：勤怠状況の乖離とその理由をスマートに把握
TIME-3Xのマイページ上では出勤退勤時間や休憩時間などの勤怠状況が色分けされてビジュアル表示されており、社内の就業ルールと実際の勤怠実績との乖離を素早く把握できます。
さらに、定時の退勤時刻と実際の退勤時間に乖離がある場合には、退勤の打刻時に乖離理由の入力を必須化することができるため、なぜ乖離が生まれたのかをスマートに把握できます。
サービス残業などの法的リスクを回避する上で非常に便利な機能と言えます。
主要機能②：勤務形態に応じた柔軟なシフト設定
TIME-3Xのシフト管理機能には、平日・休日のみを定めたカレンダーと勤務区分を従業員ごとに設定する勤務区分方式や、勤務区分を作成せずに出勤退勤時刻を直接入力する週刊契約方式など、幅広いシフト設定が用意されています。
これらのシフト設定を活用すれば、フレックス制の従業員からアルバイトまで煩雑なシフト管理を簡素化することが可能で、労務担当者の業務負荷削減につながります。
主要機能③：産業医との面談状況を可視化
TIME-3Xでは、勤務状況に関して任意の閾値を設定することで、条件を超過した従業員データを抽出することができます。
産業医面談の対象となっているにもかかわらず面談を受診していない従業員を可視化できるため、直属の上司が直接状況を確認するなどのアクションが取りやすくなります。
日々変化する働き方関連の遵守や、労働環境の改善に役立つ機能です。
料金プラン
TIME-3Xの導入事例
複数システム運用の負担を減らす勤怠管理
A社は、就業管理と年休管理などが別システムで、変更があるたびに双方を参照しながら手入力する必要がありました。また、勤務形態も50種類前後あり、実績不一致の調整に追われることもしばしばありました。
TIME-3X導入後は、勤怠・休暇・残業を1画面で把握しやすくなり、管理者もメニューで全体を見渡せる運用が実現。残業45時間超のアラートで36協定の申請フォローが進み、年休の実績・計画も一覧で確認できるようになりました。加えて、承認状況をリアルタイムで追いやすい仕組みも構築することができました。
参照元：TIME-3X公式HP（https://www.msr.co.jp/time3/interview/588/）
多様な勤務制度をまとめて管理をリアルタイム化
B社は、旧勤怠システムが勤務制度の多様化に追いつかず、申請も月末にまとめて行う運用でした。同社は雇用形態や勤務パターンが多岐にわたり、システム刷新の第一段階において約5,000名、40種類前後の勤務形態への対応が求められていました。そのため、管理者が日々の勤務状況を把握することは困難で、社外からの申請対応や36協定遵守のための管理も事後対応となりがちでした。
TIME-3X導入後は、ダッシュボードで部下の労働時間や休暇取得を視覚的に確認できるようになり、打刻により実績が自動反映。月中の段階でも確認・是正が進むなど、チームのタイムマネジメントが機能し始めました。
参照元：TIME-3X公式HP（https://www.msr.co.jp/time3/interview/449/）
現場で残業・年休を見える化してシフト調整を前倒しへ
多店舗展開するC社は、店長が部下の残業時間や年休残を素早く確認できず、本部への照会や調整が頻発していました。また、売上と人件費のバランスも月中に把握しにくく、シフト改善が後追いになっている状況でした。
TIME-3X導入後は、未承認データや36協定の超過見込を画面で把握しやすくなったため、年休・残業も現場で確認可能に。予実差を見ながら人員配置も調整できるようになり、前倒しのシフト調整が実現しました。
参照元：TIME-3X公式HP（https://www.msr.co.jp/time3/interview/206/）
TIME-3Xのサポート体制
パッケージ設定を含む導入作業を可能な限り提供側で担い、システム定着まで手厚い支援を行っています。安定稼働後の維持・改訂までフォローしているため、大規模な運用においても業務品質を損なうことなく、安定した稼働が期待できます。
販売元
- 会社名：三井E&Sシステム技研株式会社
- 所在地：〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデン D棟13階
- 法人番号/事業者登録番号：情報は見つかりませんでした
- 電話番号：043-274-6162
- 公式HP：https://www.msr.co.jp/
