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jinjer給与

本ページでは、給与計算システム「jinjer給与」の特徴や主要機能、費用などについて紹介していきます。

jinjer給与の特徴

jinjer給与は、導入企業が年々増加しており、すでに13,000社が導入している給与計算サービスです。契約継続率は99.4%、サポート満足度は91.6%を誇っています。大企業から中小企業まで幅広い企業のニーズに応えており、給与計算に費やす時間を削減することに貢献しています。

低価格で正確に計算ができる

公式ホームページによると、月額500円から利用が可能とのことで、非常に低価格で使用できます。月次の給与計算はもちろん、年末調整や給与体系の設定、WEB明細さまざまな機能がついているので、日々の業務を省力化が可能です。また、ほとんどの作業を自動で進めてくれるため、手作業をすることがほとんどなく、ミスを大幅に減らし、負担を軽減できます。

人事・勤怠との連携も可能

また、他のjinjerシリーズもあわせて使うことで、人事管理や勤怠管理、さらには経費計算やコンディション管理など、さまざまな機能を自動連携させることができます。リアルタイムで連携されるので、給与計算のたびに従業員の情報を確認するなどの面倒な手間が省け、業務のスピードUPが図れます。

主要機能

  • 給与計算
  • 月変算定
  • 賞与計算
  • 給与体系
  • WEB明細
  • システム連携

料金プラン

従量課金制となっており、1人あたり500円で利用できます。給与計算以外のプランも、人事管理が500円、経費精算が500円、勤怠管理が400円などとなっています。また、アップデートなどがなされた際も、全ての機能が一律の料金で利用できるとのことです。従業員が1,000人程度の大規模企業ですと、別途見積もりを発行してもらえます。ホームページからぜひ相談してみてください。

販売元

jinjer株式会社