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jinjer労務

ここでは、株式会社ネオキャリアが手掛ける、jinjer労務の機能や特徴、実績、費用目安などについて、紹介します。

労務管理システム比較

jinjer労務の口コミ・レビュー

作業負担が75%も軽減した(農業)

農業という業種では、一般的な労働時間に関連する法規制が適用されません。しかし、弊社では一般の業種と同じように勤怠管理のルールを定めており、労働環境の改善を行っています。jinjer労務を導入したことで、繁忙期であっても部署をまたいだ業務や、ヘルプで入っている従業員の勤怠管理が簡単になり、それまでの作業時間に比べて4分の1に短縮されて驚いています。また、勤務状況を正確に管理できるようになったおかげで残業時間も減り、有給取得率も向上しました。

参照元:jinjer労務公式HP(https://hcm-jinjer.com/results/results-14030/)

低コストの導入なのに残業時間が0になった!(小売・流通業)

jinjer労務を導入する前は、各従業員の労働時間などを手書きの出勤簿にもとづいて集計していました。しかし、会社の規模が大きくなるに従って従業員の数が増え、集計にかかる工数が増大し、担当者の作業負担が深刻化するという状況でした。しかし、jinjer労務によって勤怠管理から人事管理まで一元化できたことにより、作業担当者の負担が減って月30時間の残業が0になりました。また、導入コストが安かったのに、サポートが充実していることも重要です。

参照元:jinjer労務公式HP(https://hcm-jinjer.com/results/results-13852/)

7日かかっていた作業が2日になった!(建設機械の販売・修理)

弊社は全国に70拠点を展開しており、月末には各支店長がExcelを使って、従業員の勤怠データを手作業で入力しているという状況でした。また、さらにそれらのデータを本部で集計し、改めて本部で担当者である私が全データを集計するという、二度手間なことを行っていたのです。ですが、jinjer労務を導入することで全従業員の勤怠管理を一括で行えるようになり、それまで1週間以上もかかっていた集計作業がたった2日に短縮され、さらにミスも減らすことができました。

参照元:jinjer労務公式HP(https://hcm-jinjer.com/results/results-13727/)

jinjer労務の特徴

jinjer労務を手掛ける株式会社ネオキャリアは、2000年に設立された、採用支援や人材紹介、人材派遣などをメインビジネスとする会社。言わば、企業の人事部門に対するソリューション提供やサポートを行うスペシャリストです。

そんな出自を持つ同社が、傘下グループのシステム開発会社を通じて作り上げたのが、このjinjer労務というシステム。公式ホームページでは、自らを「人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム」であると説明しています。 

複雑な人事データを見える化

jinjer労務は、これまである種ブラックボックス化されていた人事データというものを、可視化、数値化することで人事業務を効率化、ひいては企業経営の支援にもつながると訴求。

これまではバラバラに行ってきた採用・勤怠・人材管理など、人事に関わる業務をシームレスに一気通貫させることができるとしています。そのひとつとして労務管理システムも実装されており、社会・労働保険手続きに関する機能も含まれています。

PC初心者にもやさしい!?

より具体的には、厚生年金や健康保険などの社会保険と、雇用保険や労災保険といった労働保険に関する面倒な書類作成が、Excelでのデータ共有などと比べ、確実かつ簡単に行えるようになっているとのこと。

それこそパソコンに不慣れな方でも、直感的に操作できるようになっているとアピールされています。ただし、帳票出力に対応している書類の具体的な種類までは言及されていませんでした。この点は要確認となります。

電子申請にも対応

また、e-Gov電子申請APIにも対応。従来のように申請書類の印刷や郵送あるいは役所への持参といった手間も不要で、すべてをオンライン上で完結できます。とあるユーザーの声として、以前は従業員1人あたり90分かかっていた作業が、jinjer労務の導入で10分に短縮できたとのエピソードが紹介されています。

主要機能

  • e-Gov電子申請
  • クラウドでのデータ共有

料金プラン

気になる費用については、クラウド型なので初期費用は一切不要。従業員1人あたり月額200円という身近さで利用できるとしており、無料お試しキャンペーンなども随時実施しているとのこと。

販売元

  • 株式会社ネオキャリア