公開日：2020年12月8日｜更新日： 2023年6月15日

ARDIO　労務管理

労務管理システム比較

システム名	データの自動入力	帳票種類	利用月額（50人相当）
オフィスステーション公式サイトを見る		119種類対応	10,000円
SmartHR 公式サイトを見る	－	約10種類	19,800円
社労夢 Company Edition Lite 公式サイトを見る		約70種類	要問合せ
jinjer労務公式サイトを見る		不明	15,000円
ARDIO 公式サイトを見る	－	不明	不明

ARDIO 労務管理の口コミ・レビュー

既存システムとの連携とオンサイト保守体制による安心感（特殊鋼製造業）

従業員4,000名以上を抱える弊社では、全ての社員の雇用保険手続きなどを手作業で行っていましたが、法改正や制度改正によって労務管理部門の負荷が限界を超えてきました。そこでARDIO 労務管理を導入し、既存の給与システムと連携させた上で、紙ベースだった作業フローを電子申請によって効率化させることに成功。また、サポート拠点が近くにあり、もしもの時にすぐ駆けつけてくれる安心感も導入理由です。

参照元：三菱電機ITソリューションズ株式会社公式HP（https://www.mdsol.co.jp/case/case_1282.html）

20年以上もARDIO に支えられている（人事・労務コンサルティング業）

労働・社会保険諸法令の専門家として、様々な企業の人事・労務コンサルティングを行っている当事務所では、もう20年も前からARDIO のシステムを使い続けています。500社以上の契約企業の大半に関して、給与計算や社会保険労務関連データの管理をARDIO で一元管理しており、膨大な数の人間の管理作業を効率化できていることは非常に強力な武器となっています。カスタマイズの必要がないほど基本パッケージが充実しており、どうしても欲しい機能などのリクエストに応えてくれる自由さも魅力です。

参照元：三菱電機ITソリューションズ株式会社公式HP（https://www.mdsol.co.jp/case/case_393.html）

数万人のデータを2台のPCだけで管理（社会保険労務士）

社会保険労務士として大企業の事務処理を代行したり、業務効率化をサポートしたりしている弊社では、2台のパソコンでARDIO 労務管理を導入し、それだけで数万人の顧客データを一元管理しています。法改正にも適切に対応してくれる他、社労士の思考パターンを理解している設計によって、違和感やストレスを抱くことなく作業できているため感謝しています。また、電子申請によってクライアント企業からの郵送や申請書提出といった手間も削減できました。

参照元：三菱電機ITソリューションズ株式会社公式HP（https://www.mdsol.co.jp/case/case_390.html）

ARDIO 労務管理の特徴

社会保険労務管理をサポートする、三菱電機ビジネスシステムの労務管理サービス・ARDIO。1973年に社労士事務所のために開発された業務支援ソフトとしてリリース以来、40年以上ものサービス実績があります。その長年のノウハウを常に新しいサービスに反映させているため、機能が充実しているのが特徴です。また、だれにでも使いやすいだけでなく、各種情報セキュリティも強固。三菱電機グループならではの手厚いメンテナンスサポートも魅力のひとつです。

システム間の連携強化で効果的な情報活用

システム間の連携を重視して開発されているため、オープン指向の実現も可能。簡単な操作で、効果的に情報活用を図ることが可能です。エクセルをはじめとした各パソコンソフトとの連携はもちろん、厚労省の電子申請システム、顧問先との勤怠管理・人事管理システムとの連携も強化されています。また、事業所や個人マスタのほか、外部データとの給与・勤怠・月変・算定などのデータ連携が可能なので、幅広い労務管理に対応できるのもARDIOならではの強みでしょう。

情報漏洩を未然に防ぐためのセキュリティを構築

三菱電機ビジネスシステムという会社の信頼性もさることながら、サービス自体のセキュリティ・安全性の高さもARDIOの特徴。データベースは、高い信頼性を誇るOracle Databaseを利用。そのため大規模LANの負荷にも難なく対応することができるので、事業所の規模を問わず導入できます。また、アクセスログ管理、権限設定機能、アクセス制限、操作履歴管理などの保護対策も充実。外部、内部からの情報漏洩を未然に防ぐためのセキュリティを構築しており、安心してサービスを運用することができます。

サポートのための人材を育成

ARDIOは、サポート体制も充実。法改正へのすみやかな対応をはじめ、システムの技術やハードウェアの技術、コールセンターの電話対応など、各分野のスペシャリストを常に育成。専門的な人材育成と経験豊富な人材確保により、きめ細やかなサポートを実現しています。専門スタッフがそろっているので、はじめての労務管理システム導入でも安心です。また、北海道から九州まで全国主要都市に保守サービス拠点を展開しているので、万一、システムにトラブルがあった際もスピーディに対応することができます。

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