公開日：2024年9月28日｜更新日： 2024年10月3日

MINAGINE勤怠管理

ここでは、MINAGINEの提供する勤怠管理システムについて、特徴や口コミ・評判などをまとめています。

MINAGINE勤怠管理の特徴

ありとあらゆるコンプライアンスに対応

ミナジンの提供する勤怠管理システムは、特殊な就業制度を採用している企業や年々変わる法改正に対応できるのが特徴です。創業より30年以上にわたってさまざまな企業の労務が抱える悩みの解決に尽力した経験があるため、企業課題を解決したいと考えている人にも向いています。

特に、IPOを図っている企業の場合、ミナジンの勤怠管理システムは厚生労働省のガイドラインをベースとした仕様となっているので、法律に遵守した経営が可能です。

サポート体制が整っている

ミナジン勤怠管理では、ヘルプデスクの設置だけでなくシステムチュートリアルの説明会やコンサルタントによる操作サポート、社労士による顧問サービスなどを実施しています。初期設定もすべて代行しているため、システムを導入できるだけの社内リソースが不足している場合や、システムに詳しい社員がいない企業でも安心できるでしょう。

また、システムの導入を検討している企業へ向けて、オンライン無料相談会を行っています。