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BIPO HRMS
ここでは、クラウド型人事管理システム「BIPO HRMS」の特徴や利用者からの口コミ、主要機能などについて紹介します。
BIPO HRMSの特徴
海外の現地法人の給与計算にも対応
BIPO HRMSは、給与計算をはじめ、勤怠管理や休暇管理、経費精算などの人事業務をワンストップで提供するクラウド型のシステムです。アジア諸国を中心に世界各国の法規制に準拠したシステム設計・開発がされているため、現地の法律やコンプライアンスに準拠した給与処理が可能。対応している国は、東南アジアやオーストラリア、中国、香港、インド、北米、欧州など。詳しくはBIPOにお問い合わせください。
面倒な給与計算を簡素化
クラウドに搭載された給与計算エンジンが社会保険や税金の計算を自動で行ってくれるほか、手当や控除などもシームレスに反映されるため、給与計算の簡素化も行えます。数回のクリックで給与計算を完了できるので、給与処理の時間短縮を図ることが可能。また、ボーナスや臨時の支払いなどにも柔軟に対応することができます。
アクセス制限やバックアップでデータを保護
BIPO HRMSではアクセス権を細かく制御でき、機密情報やコンプライアンスを守りながら給与処理を行うことができます。また、データは定期的に自動でバックアップされ、年間を通じて高いセキュリティで保存されるとのこと。クラウド型のシステムを利用するうえで安全性を重視したいという方にとっては、安心できるポイントと言えるでしょう。
BIPO HRMSの口コミ・レビュー
ビジネスプロセスの効率化を図れた
BIPO のクラウドテクノロジーとモバイル アプリにより、従業員のエンゲージメントが大幅に向上し、ビジネスプロセスも効率化されました。（後略）
引用元：BIPO（https://www.biposervice.com/ja/HRMS/）
主要機能
- 給与計算
- 勤怠管理
- 休暇管理
- 経費精算
料金プラン
料金プランについては、公式サイトに記載が見つかりませんでした。
販売元
- BIPO Service Japan Co., Ltd
